Wissen
So rechnen wir Pay Gaps
Ein belastbares Entgelt-Audit ist nur so gut wie die Methodik dahinter. Wir legen offen, wie wir vorgehen: von der Bildung vergleichbarer Gruppen über die Berechnung der Entgeltunterschiede bis zur verständlichen Aufbereitung der Ergebnisse. Keine Blackbox, sondern jederzeit nachvollziehbar.
Unbereinigt und bereinigt: beide Perspektiven
Der unbereinigte Entgeltunterschied zeigt das Gesamtbild, der bereinigte Unterschied berücksichtigt sachliche Faktoren wie Funktion, Erfahrung und Verantwortung. Erst beide zusammen ergeben ein ehrliches Bild.
Belastbare Vergleichsgruppen
Gleiche und gleichwertige Arbeit wird anhand nachvollziehbarer Kriterien zu Vergleichsgruppen zusammengefasst. Anerkannte statistische Verfahren sorgen dafür, dass die Gruppen tragfähig und die Ergebnisse belastbar sind.
KI unterstützt die Interpretation
Künstliche Intelligenz hilft, Auffälligkeiten einzuordnen und die Ergebnisse verständlich für HR, Geschäftsführung und Betriebsrat aufzubereiten. Die Entscheidungen bleiben beim Menschen.
Transparent und nachvollziehbar
Jeder Schritt ist dokumentiert und prüffähig. Du siehst, wie ein Ergebnis zustande kommt, und kannst es gegenüber Betriebsrat, Geschäftsführung oder im Streitfall belegen.
Überzeuge dich von der Methodik
Im kostenlosen Probe-Audit siehst du an einem anonymisierten Beispiel, wie belastbar und verständlich das Ergebnis ist.